Kehittämispäällikkö, tietoaineistopalvelu

Oletko tiedon hyödyntämisen ammattilainen, joka haluaa tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä? Kiinnostaako asiantuntijatiimin johtaminen ja kehittäminen? Saavatko toimivat prosessit ja tyytyväiset asiakkaat sinut huokaamaan tyytyväisyydestä? Jos vastasit kyllä, tämä työ voi olla juuri sinua varten.

Kelan analytiikkayksikköön sijoittuva tietoaineistopalvelu tuottaa aineistoja Kelan etuusrekisteristä ja Kanta-palvelujen tiedoista. Aineistoja toimitetaan mm. tieteelliseen tutkimukseen ja viranomaistoimintaan. Toiminta on säädeltyä ja tyypillisesti luvanvaraista, joten tiimin työhön sisältyy myös lupa- ja neuvontapalvelua. Palvelua tuottaa 13 henkilön asiantuntijatiimi.

Haemme tietoaineistopalveluun kehittämispäällikköä, joka vastaa palvelun toiminnasta kokonaisuudessaan. Kehittämispäällikkönä huolehdit palvelun päivittäisestä johtamisesta ja asiantuntijoiden tukemisesta. Kehität tiimisi prosesseja, teet priorisointipäätöksiä ja vastaat tavoitteiden toteutumisesta. Viestit palvelusta, vastaat sen sidosryhmäyhteistyöstä, sekä seuraat alueesi lainsäädännön kehittymistä. Kehittämispäällikkönä toimit osana analytiikkayksikön johtotiimiä, jossa olet mukana määrittelemässä palvelun tavoitteita. Vastaat tiimisi päivittäisen työn sujuvuudesta, mutta työ ei sisällä varsinaista HR-esihenkilövastuuta.

Työpiste sijaitsee Kelan päätoimitalossa Helsingin Töölössä.

Tarjoamme sinulle

• merkityksellisen työn keskeisten kansallisten tietovarantojen ja -palvelujen parissa
• inhimillisen työkulttuurin ja osaavien kollegoiden tuen
• palkan, joka on valittavan henkilön kokemuksesta riippuen n. 4800-6000 e/kk
• mahdollisuuden tehdä joustavasti etätöitä

• lounasedun ja työterveyshuollon, johon kuuluu myös hammashuolto.

 Odotamme, että sinulla on

• ylempi korkeakoulututkinto
• vahva kokemus joko laajojen tietovarantojen jalostamisesta ja hyödyntämisestä (esim. tietoaineistojen tuottaminen, tietovarastointi) tai tietopalveluja tuottavan asiantuntijatiimin johtamisesta

• vahva motivaatio tiedon hyödyntämiseen, sekä tiimin toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen

• hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot

• erinomainen suomen kielen ja hyvä englannin kielen taito.

Hyödyksi on myös, jos sinulla on

• ymmärrystä tiedon toisiokäytön lainsäädännöstä ja niihin liittyvistä prosesseista (mm. toisiolaki)
• ymmärrystä prosessi-, ja/tai tietomallinnuksesta
• kokemusta ketterien menetelmien soveltamisesta.

Pidämme huolta työhyvinvoinnistasi, ja saat meillä kattavat työterveyspalvelut. Palautumistasi tuemme hyvinvointieduilla ja pitkillä lomilla.

Me Kelassa kehitämme henkilöstökokemustamme jatkuvasti. Panostamme itse- ja yhteisöohjautuvaan työhön ja arvostamme henkilöstöämme. Teemme työtä monipaikkaisesti, mutta rakennamme myös yhteisöllisyyttä. Kela on perheystävällinen työpaikka (Väestöliiton myöntämä tunnus 2021 ja 2024).

Kelassa työskentelee monenlaisia ihmisiä ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Panostamme yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon. Valitsemme tehtäviin ne henkilöt, joiden osaaminen ja kokemus vastaavat parhaiten haussa olevan työtehtävän vaatimuksia. Tervetuloa joukkoomme sellaisena kuin olet!

Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemus, niin katsotaan, voisimmeko tarjota sinulle mielekkään työn ja seuraavan askeleen urapolullasi. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään 30.11.2025. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antavat puhelimitse Juuso Rahkola, yksikön päällikkö, analytiikkayksikkö, aikoina: to 20.11. klo 9-11, ti 25.11. klo 15-17, p. 020 63 40713 ja Teija Jussila, ryhmäpäällikkö, toisiokäytön kehittämisryhmä, aikoina: ti 18.11. 13 -15, ma 24.11. 8-9.30, p. 020 63 42233.

Turvallisuusselvitys: Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi teetämme valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen. Voit lukea aiheesta lisää osoitteessa www.supo.fi.