Viestintäjohtaja

Kela – Lähellä ihmistä. Hyvinvointia tiedolla, tuella ja yhteistyöllä.

Kela hoitaa Suomessa asuvien perusturvaa erilaisissa elämäntilanteissa ja kehittää sosiaaliturvaa aktiivisesti. Kelassa työskentelee noin 8000 henkilöä.

Oletko rohkea uudistaja ja viestinnän moniosaaja? Haluatko kehittää ja johtaa viestintää, joka koskettaa jokaista Suomessa asuvaa ihmistä? Jos vastasit myöntävästi, niin tätä mahdollisuutta ei kannata ohittaa.

Haemme viestintäjohtajaa vakinaiseen työsuhteeseen. Tavoitteena on täyttää tehtävä viimeistään 1.6.2026 alkaen.

Olet Kelan johtoryhmän jäsen ja raportoit pääjohtajalle. Työskentelet tiiviisti Kelan ylimmän johdon kanssa. Johdat tavoitteellisesti Kelan viestintää ja viestintäyksikköä, jossa työskentelee noin 60 ammattilaista. 

Viestintäyksikön tehtävänä on

• strategiaviestintä, kriisiviestintä sekä johdon ja yksiköiden viestinnän tuki
• mediaviestintä, sidosryhmäviestintä ja tutkimus- ja tilastoviestintä
• asiakasviestintä, kumppaniviestintä ja Kanta-palveluiden viestintä
• työyhteisöviestintä ja kielenhuolto
• sosiaalinen media, markkinointi, brändi ja visuaalinen ilme
• verkkopalvelut eli kela.fi ja kanta.fi.

Kelassa tapahtuu suuria muutoksia, joten strategisen muutosviestinnän merkitys on suuri. Tulevaisuuskuvamme mukaisten toimintatapamallien uudistaminen koskee koko Kelaa ja voi vaikuttaa myös viestintäyksikön toimintaan.

Tarjoamme sinulle

• ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa isoa ja ammattitaitoista asiantuntijayhteisöä
• mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan tulevaisuuden Kelaa asiakasta varten
• kiinnostavan ja tavoitteellisen tehtävän viestinnän parissa
• osaavat ja työstään motivoituneet työkaverit
• hyvät työsuhde-edut

Viestintäjohtajan palkka määräytyy Kelan johdon palkkausjärjestelmän mukaisesti. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi.

Odotamme, että sinulla on

• näyttöjä ja onnistumisia viestintäpalveluiden johtamisesta ja kehittämisestä
• perehtyneisyyttä viestintäyksikön tehtäväkokonaisuuksiin ja johtamistehtäviin
• erinomaiset vuorovaikutustaidot, kyky toimia verkostoissa sekä valmentava johtamisote
• kokemusta laaja-alaisten kokonaisuuksien hallinnasta ja yhteistyöstä
• ylempi korkeakoulututkinto
• kotimaisten kielten ja englannin kielen taitoja. Arvostamme hyvää kielitaitoa ja hyvää ruotsin kielen taitoa.

Viestintäjohtajana työskentelet viikoittain Helsingissä, Kelan päätalossa. 

Me Kelassa kehitämme henkilöstökokemustamme jatkuvasti. Panostamme itse- ja yhteisöohjautuvaan työhön ja arvostamme henkilöstöämme. Teemme työtä monipaikkaisesti, mutta rakennamme myös yhteisöllisyyttä. Kela on perheystävällinen työpaikka (Väestöliiton myöntämä tunnus 2021 ja 2024).

Kelassa työskentelee monenlaisia ihmisiä, ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Panostamme yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon. Valitsemme tehtäviin ne henkilöt, joiden osaaminen ja kokemus vastaavat parhaiten haussa olevan työtehtävän vaatimuksia. Tervetuloa joukkoomme sellaisena kuin olet!

Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä MPS-Yhtiöiden kanssa. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa MPS:n seniorikonsultti Tapio Kivikangas 21.1. klo 14-15, 26.1.klo 14-15 ja 2.2. klo 11-12, puh. 040 833 8047.

Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemus, niin katsotaan, voisimmeko tarjota sinulle mielekkään työn ja seuraavan askeleen urapolullasi. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmässämme osoitteessa www.kela.fi/rekrytoi viimeistään 6.2.2026 klo 16.00. Liitä hakemukseen hakemuskirje ja ansioluettelo. Kun hakemuksesi on saapunut meille, lähetämme vahvistuksen sähköpostiisi. Tehtävässä sovelletaan koeaikaa.

Turvallisuusselvitys: Henkilöstömme, asiakkaidemme ja käsittelemämme tiedon turvaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Siksi teetämme valitusta hakijasta turvallisuusselvityksen ennen työsopimuksen allekirjoittamista. Lisätietoja aiheesta löydät osoitteesta www.supo.fi.