Direktör

FPA – Nära människan. Välfärd genom kunskap, stöd och samarbete.

Folkpensionsanstalten (FPA) sörjer för den sociala tryggheten i livets alla skeden för dem som bor i Finland och för många finländare som bor utomlands. Vi ansvarar också för Kanta-tjänsterna, som är en helhet av digitala tjänster där medborgarnas social- och hälsovårdsuppgifter lagras. FPA är en organisation där arbetet utförs multilokalt av cirka 8 000 personer runt om i landet.

Vi har gjort upp en strategisk framtidsöversikt som sträcker sig till 2035 och som fungerar som kompass i vårt strategiarbete. I centrum för vår strategi står kundperspektivet.

Vi söker en direktör till Folkpensionsanstalten

Direktörens ansvarsområde omfattar planering och ledning i anslutning till en verksamhetshelhet. Ansvarsområdet omfattar för närvarande resultatenheten för närservice till kunder, resultatenheten för riksomfattande kundrelationstjänster och resultatenheten för informationstjänster. Direktören fungerar vid behov som ställföreträdare för generaldirektören, är medlem i FPA:s ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören om ärenden inom sitt ansvarsområde.

Det sker stora förändringar inom FPA och därför är strategiskt förändringsledarskap av stor betydelse. När verksamhetsmodellerna i vår framtidsöversikt ses över berörs hela FPA och också direktörens ansvarsområde kan påverkas. Vår framtidsöversikt förutsätter att vi utvecklar vår verksamhet så att samhällelig legitimitet kan garanteras också på 2030-talet.

Direktören utses till direktörsposten för en mandatperiod på fem år. Målet är att den person som väljs ska tillsättas 1.8.2026. Direktören utnämns av FPA:s styrelse.

Behörighetsvillkor och språkkunskapskrav

Följande behörighetsvillkor och språkkunskapskrav har fastställts för en direktör: 

• högre högskoleexamen
• kännedom om den sociala tryggheten
• i praktiken visad ledarförmåga och erfarenhet av ledarskap
• utmärkta muntliga och skriftliga kunskaper i finska 
• minst nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i svenska.

 Vi förväntar oss av den sökande

Arbetet förutsätter

• gedigen erfarenhet av att leda tjänster, processer och förändringar
• förmåga att leda en stor organisation i förändring i syfte att nå gemensamma mål 
• strategisk tanke- och ledningsförmåga
• goda kommunikationsfärdigheter
• erfarenhet av och förmåga att samarbeta med intressentgrupper
• en vision om att utveckla FPA:s verksamhet, ekonomi, placeringsverksamhet, kundupplevelse och digitala tjänster.

Goda kunskaper i engelska är till fördel för att framgångsrikt kunna sköta tjänsten.

Utredningar och prövotid

Med samtycke av den som väljs till tjänsten kan en omfattande säkerhetsutredning av personen göras (säkerhetsutredningslagen 726/2014). Närmare information om utredningen finns på adressen www.supo.fi/sv/sakerhetsutredningarna.

Den som föreslås bli utnämnd till tjänsten ska före utnämningen genomgå en hälsoundersökning och lämna en sådan utredning om sina bisysslor, bindningar och förmögenhet som förutsätts i statstjänstemannalagen. Utnämningen till en tjänst eller uppgift förutsätter att den sökande genomgår ett drogtest. För testet behövs samtycke av den sökande.

Vid utnämning till tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader.

Kontaktinformation

Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med MPS Consulting Oy. Närmare information om rekryteringsprocessen ges av seniorkonsult Tapio Kivikangas på MPS Consulting Oy 13.4 kl. 10–11, 17.4 kl. 11–12 och 23.4 kl. 14–15, tfn 040 833 8047.

Inlämnande av ansökan

Fyll i och lämna in ansökan i vårt rekryteringssystem på adressen www.kela.fi/rekrytering senast 28.4.2026 kl. 12. Ansökan riktas till FPA:s styrelse.

Bifoga din meritförteckning till ansökan. Du kan också ange löneanspråk. Styrelsen fastställer lönen i enlighet med FPA:s lönepraxis. När vi har fått din ansökan får du en bekräftelse per e-post.

Namnen på de sökande är offentliga när ansökningshandlingarna har inkommit till FPA.